醫管系專題演講 —醫院人才招募與晉用制度介紹
（本刊訊）為了讓學生學到更多實務層面，醫務管理系定期舉辦講座，特別邀請業界主管來校演說，讓學生得以在職場上學以致用。4月15日系上針對一至三年級的學生，邀請門諾醫院人力資源部黃旭全課長暢談「醫院人才招募與晉用制度介紹」。
其實，專業知識需在平日時累積，像是閱讀多方面的雜誌，與自己工作相關的書籍等，才不會在求職時，因所知所學不足而恐慌，大幅影響面試的表現。
對學生來說，求職最大的壓力莫過於面試。針對面試的技巧，黃旭全課長表示，學生可於事前準備某方面的專業知識，刻意準備幾分鐘的內容。等到臨場面試時，可引導面試委員對學生準備的內容產生興趣，並多表現一些所知所學，讓主考官留下好的印象。
至於進入職場，該如何表現自己，則又是另一門學問了。同學一致認為，黃課長所傳授的面試技巧很受用，不但有利於發揮，也能留下好印象，還不用擔心面試委員是否會出些自己毫無準備的難題。這是學生從未聽過的面試密技，也因此受益良多。
